Pensioen Voordeel Plan is een initatief van WK Pensioenconsultancy B.V.
Bij veel pensioenfondsen wordt geen optimaal pensioen opgebouwd. Daarnaast hebben de meeste pensioenfondsen jarenlang niet of te weinig geïndexeerd. Hierdoor bouwen de meeste medewerkers te weinig pensioen op om hun huidige levensstandaard vanaf AOW-datum voort te kunnen zetten. Gevolg is dat veel medewerkers vaak langer moeten doorwerken en bovendien nog een lager pensioen krijgen.
Met het Pensioenvoordeel Plan wordt optimaal gebruik maakt van de fiscale ruimte in de basisregeling bij het pensioenfonds. Naast de basisregeling, nemen werknemers vrijwillig deel in een collectief aanvullende pensioenregeling. Deze wordt door ons bij een externe pensioenuitvoerder ingeregeld. Als werkgever levert dit u in veel gevallen, na aftrek van onze kosten, direct een maandelijkse besparing op. Werknemers bouwen binnen de fiscale ruimte extra pensioen op waardoor men eerder kan stoppen en/of meer pensioen ontvangen vanaf AOW-datum. Pensioenfondsen hebben veelal geen of een beperkte niet flexibele aanvullende (excedent)pensioenregeling. Binnen de rest van de pensioenmarkt zijn de mogelijkheden ook zeer beperkt.
De hoogte van de aanvullende premie is afhankelijk van de ruimte die in het pensioenfonds zit. Daarnaast kan ook pensioenruimte vanuit het verleden worden ingehaald. Zo kunnen werknemers hun pensioen tekort beter aanvullen.
Pensioenfondsen hebben bovendien jarenlang geen indexatie (toeslag) verleend of zelfs tussentijds pensioenen verlaagd waardoor werknemers vanaf pensioenleeftijd netto vaak veel minder te besteden hebben.
WK Pensioenconsultancy B.V. is een onafhankelijk adviesbureau in pensioen, inkomen en vermogen dat wordt geleid door Wilfred Korthouwer MPLA CCFP.
Het kantoor is van oorsprong opgericht in 1985 door senior Korthouwer en vanaf 2006 door junior Korthouwer overgenomen. Voor die tijd was Wilfred voornamelijk werkzaam als economiedocent. Tot 2013 een algemeen assurantiekantoor, maar daarna gekozen voor de specialisatie in pensioenen, inkomen en financieel advies. Vanaf medio 2019 is de focus steeds meer op digitalisering komen te liggen waaruit voor het Pensioenvoordeel Plan zelf ontwikkelde pensioensoftware is ontstaan.
Vanaf 2014 heeft hij als associate partner bij Akkermans & Partners Pensioenjuristen veel ervaring opgedaan in harmonisatie- en compensatietrajecten bij ondernemingsraden en werkgevers.
Eind 2015 heeft hij de opleiding Master in Pensions and Life Assurance (MPLA) afgerond en begin 2018 de opleiding Certified Counsel Financial Planning (CCFP).
Naast alle WFT-diploma’s is Wilfred Korthouwer lid van de Vereniging voor Pensioenrecht. De kennis wordt ondermeer up-to-date gehouden via wettelijk verplichte PE-examens en studiebijeenkomsten bij de Vereniging voor Pensioenrecht.
Vanaf 2009 is hij als freelance docent verbonden aan de Hogeschool van Amsterdam faculteit Business en Economie. De eerste jaren met name economische vakken en later op het gebied van pensioenen en WFT-inkomen.
Lastige materie eenvoudig uitleggen is hem altijd bijgebleven en dat combineert goed met het vakgebied pensioen dat complex in elkaar steekt. Hij richt zich voornamelijk op collectief pensioenadvies voor werkgevers en ondernemingsraden maar adviseert ook individuele ondernemers en particulieren.
Daarnaast is hij voor verschillende pensioenadviseurs, accountants, advocaten en vermogensbeheerders een aanspreekpunt bij pensioenvraagstukken.
Betrokkenheid, transparantie en deskundigheid zijn kernwaarden die hoog in het vaandel staan om te komen tot doelgerichte oplossingen. In de loop van jaren hebben we een uitgebreid en sterk netwerk opgebouwd zodat we altijd in staat zijn om u in contact te brengen met een specialist waarmee het ook persoonlijk klikt.
Juist die persoonlijke aandacht is voor ons de belangrijkste voorwaarde voor een langdurige relatie.