Pensioen Voordeel Plan

Pensioen Voordeel Plan is een initatief van WK Pensioenconsultancy B.V.

...
Extra sparen voor pensioen

Bij veel pensioenfondsen wordt geen optimaal pensioen opgebouwd. Daarnaast hebben de meeste pensioenfondsen jarenlang niet of te weinig geïndexeerd. Hierdoor bouwen de meeste medewerkers te weinig pensioen op om hun huidige levensstandaard vanaf AOW-datum voort te kunnen zetten. Gevolg is dat veel medewerkers vaak langer moeten doorwerken en bovendien nog een lager pensioen krijgen.

Met het Pensioenvoordeel Plan wordt optimaal gebruik maakt van de fiscale ruimte in de basisregeling bij het pensioenfonds. Naast de basisregeling, nemen werknemers vrijwillig deel in een collectief aanvullende pensioenregeling. Deze wordt door ons bij een externe pensioenuitvoerder ingeregeld. Als werkgever levert dit u in veel gevallen, na aftrek van onze kosten, direct een maandelijkse besparing op. Werknemers bouwen binnen de fiscale ruimte extra pensioen op waardoor men eerder kan stoppen en/of meer pensioen ontvangen vanaf AOW-datum. Pensioenfondsen hebben veelal geen of een beperkte niet flexibele aanvullende (excedent)pensioenregeling. Binnen de rest van de pensioenmarkt zijn de mogelijkheden ook zeer beperkt.

Voordelen van het Pensioen Voordeel Plan zijn:
  • Werknemers kunnen eerder met pensioen en/of hebben meer pensioen vanaf AOW-datum.
  • Ook geschikt voor werknemers met een lager inkomen.
  • Flexibeler en veelal beter dan een aanvullende regeling bij het pensioenfonds zelf.
  • Verhoging van motivatie bij medewerkers, verbetering van arbeidsvoorwaarden.
  • Werknemers betalen netto relatief weinig t.o.v. de bruto inleg.
  • Werknemers hoeven zelf geen advieskosten te betalen.
  • De regeling bespaart de werkgever veelal maandelijks geld of is budgetneutraal.
  • Vanaf een bepaald aantal deelnemers werken wij geheel op 'no cure, no pay' basis.
  • De pensioencommunicatie nemen wij via een pensioenplatform op maat voor u uit handen. Open demo
  • Efficiënte uitwisseling van gegevens met de loonadministratie.

De hoogte van de aanvullende premie is afhankelijk van de ruimte die in het pensioenfonds zit. Daarnaast kan ook pensioenruimte vanuit het verleden worden ingehaald. Zo kunnen werknemers hun pensioen tekort beter aanvullen.

Pensioenfondsen hebben bovendien jarenlang geen indexatie (toeslag) verleend of zelfs tussentijds pensioenen verlaagd waardoor werknemers vanaf pensioenleeftijd netto vaak veel minder te besteden hebben.




Bij onderstaande sectoren en pensioenfondsen is het Pensioen Voordeel Plan mogelijk:


Sector - bedrijfstakpensioen(sub)fonds Ruimte ouderdomspensioen Ruimte drempelbedrag (franchise) Ruimte maximaal pensioengevend salaris Ruimte salarisbestanddelen
Agrarische en voedselvoorzieningshandel - Pensoenfonds PGB Ja Ja Ja Ja
Architecten - Pensioenfonds Architectenbureaus Ja Ja Ja Ja
Bakkersbedrijf - BPF Bakkers Ja Nee Ja Ja
Banden- en Wielenbranche BPF Bandenpensioen Ja Ja Nee Ja
Beton - BPF voor de Betonproducentenindustrie Ja Nee Ja Ja
Beveiliging - Pensioenfonds Particuliere Beveiliging Ja Ja Ja Ja
Bouwmaterialen - PF Handel in bouwmaterialen (Hibin) Ja Ja Ja Ja
Bouwnijverheid - BPF Bouw medewerker Ja Nee Ja Ja,
Bouwnijverheid - BPF Bouw zelfstandige Ja Nee Ja Nee
Detailhandel - Pensioenfonds detailhandel Ja Ja Ja Nee
Foodservice&Levensmiddelen - BPF foodservice-groothandel levensmiddelen Ja Nee Ja Ja
Fysiotherapie - SPF loondienst & SPF zelfstandig Ja Ja Ja Nee
Grafmedia - Pensioenfonds PGB Ja Ja Ja Ja
Groothandel - SPNG Nederlandse Groothandel Ja Ja Ja Ja
Groothandel in bloemen en planten - Pensioenfonds PGB Ja Ja Ja Ja
Horeca en Catering - pensioenfonds PH&C Ja Nee Ja Ja
Houtverwerkende industrie - Pensioenfonds Houtverwerkende Industrie en Jachtbouw in liquidatie Ja Ja Ja Ja
Kartonnage- en Flexibele verpakkingsbedrijf - Pensioenfonds PGB Ja Ja Nee Ja
Koopvaardij, BPF voor de Koopvaardij Ja Ja Ja Ja
Kunstof-, rubber- en lijmindustrie - Pensoenfonds PGB Nee Ja Ja Nee
Landbouw - BPL agrarische en groene sector Ja Nee Ja Ja
Media - PNO Minimum producenten regeling A Ja Ja Nee Ja
Media - PNO Pensioenregeling 2-4 Ja Ja Nee Ja
Media - PNO Pensioenregeling 5-7 op aanvraag
Metaal en Techniek - PMT Ja Nee Ja Ja
Metalektro - PME Ja Nee Ja Ja
Meubel&Houthandel PF Meubel regeling A & B Ja Ja Ja Ja
Mode, Interieur, Tapijt en Textielindustrie - BPF Mitt Ja Ja Nee Nee
Notarissen - SPN (kandidaat) notarissen in loondienst Ja Ja Ja Ja
Notarissen - SPN medewerkers Ja Ja Ja Ja
Notarissen - SPN zelfstandigen Ja Ja Ja Nee
Reisbranche - Pensoenfonds PGB Ja Ja Ja Ja
Schoonmaak- en glazenwassersbedrijf - BPF Ja Ja Ja Ja
Verf- en/of drukindustrie - Pensioenfonds PGB Nee Ja Ja Ja
Vervoer - Pfvervoer Nee Nee Ja Ja
Zeevisserij - Pensoenfonds PGB Ja Ja Ja Nee
Overige pensioenfondsen op aanvraag

Over ons

" Het pensioen voordeel plan is een win-win situatie! "


Wilfred Korthouwer
Eigenaar
+31(0)619620457
wilfred@wkpensioenconsultancy.nl

WK Pensioenconsultancy B.V. is een onafhankelijk adviesbureau in pensioen, inkomen en vermogen dat wordt geleid door Wilfred Korthouwer MPLA CCFP.

Het kantoor is van oorsprong opgericht in 1985 door senior Korthouwer en vanaf 2006 door junior Korthouwer overgenomen. Voor die tijd was Wilfred voornamelijk werkzaam als economiedocent. Tot 2013 een algemeen assurantiekantoor, maar daarna gekozen voor de specialisatie in pensioenen, inkomen en financieel advies. Vanaf medio 2019 is de focus steeds meer op digitalisering komen te liggen waaruit voor het Pensioenvoordeel Plan zelf ontwikkelde pensioensoftware is ontstaan.

Vanaf 2014 heeft hij als associate partner bij Akkermans & Partners Pensioenjuristen veel ervaring opgedaan in harmonisatie- en compensatietrajecten bij ondernemingsraden en werkgevers.

Eind 2015 heeft hij de opleiding Master in Pensions and Life Assurance (MPLA) afgerond en begin 2018 de opleiding Certified Counsel Financial Planning (CCFP).

Naast alle WFT-diploma’s is Wilfred Korthouwer lid van de Vereniging voor Pensioenrecht. De kennis wordt ondermeer up-to-date gehouden via wettelijk verplichte PE-examens en studiebijeenkomsten bij de Vereniging voor Pensioenrecht.

Vanaf 2009 is hij als freelance docent verbonden aan de Hogeschool van Amsterdam faculteit Business en Economie. De eerste jaren met name economische vakken en later op het gebied van pensioenen en WFT-inkomen.

Lastige materie eenvoudig uitleggen is hem altijd bijgebleven en dat combineert goed met het vakgebied pensioen dat complex in elkaar steekt. Hij richt zich voornamelijk op collectief pensioenadvies voor werkgevers en ondernemingsraden maar adviseert ook individuele ondernemers en particulieren.

Daarnaast is hij voor verschillende pensioenadviseurs, accountants, advocaten en vermogensbeheerders een aanspreekpunt bij pensioenvraagstukken.

Betrokkenheid, transparantie en deskundigheid zijn kernwaarden die hoog in het vaandel staan om te komen tot doelgerichte oplossingen. In de loop van jaren hebben we een uitgebreid en sterk netwerk opgebouwd zodat we altijd in staat zijn om u in contact te brengen met een specialist waarmee het ook persoonlijk klikt.

Juist die persoonlijke aandacht is voor ons de belangrijkste voorwaarde voor een langdurige relatie.